Desafíos y Estrategias para la atracción del talento diverso

En esta presentación, Fernando Hernández, VP de Recursos Humanos de Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, aborda los desafíos y las estrategias clave para atraer y retener talento diverso en el entorno laboral actual.

Equipos diversos generan valor: una mirada para el desarrollo de la minería desde un comité ejecutivo paritario

Francisco Carvajal, CEO, Compañía Minera del Pacífico es el primer líder con un equipo de liderazgo paritario en empresas mineras en Chile. Durante su presentación, Francisco compartirá las lecciones aprendidas y éxitos de un equipo directivo en equidad de género.

La Minería en Chile desde una Mirada Femenina

Lucía Sánchez, PHD Candidate at Antwerp University nos hablará de los principales conceptos que sustentan la idea de liderazgo sostenible, desde el punto de vista de contexto, características del líder, pero sobre todo de cómo estos principios se están aplicando en distintas organizaciones a través del mundo.

Retos de la Transformación Digital en Minería

Miguel de la Ossa, Managing Director & CEO Innomotics, A Siemens Business, Chile-Perú, aborda los retos clave de la transformación digital en la industria minera en Chile y Perú, destacando estrategias innovadoras y soluciones tecnológicas disruptivas.

Minería de Litio y Mujeres en la industria Minera

Sabine Macaya, Gerente de Operaciones Clean Tech Lithium nos hablará de sobre el impacto y beneficios de la minería verde y el litio a nivel internacional.

Mitos y Verdades: El Equilibrio de la Vida Laboral y Familiar

Katharina Jenny Arroyo, Gerenta General FCAB, destacará estrategias y enfoques para armonizar eficazmente responsabilidades laborales y personales, promoviendo el bienestar integral de las personas.

El Futuro de la Minería: Creando Espacios de Trabajo Inclusivos y Seguros

Geraldine Lyons, General Manager – Lead Culture & Everyday Respect compartirá cómo Rio Tinto aborda problemas sistémicos de la industria como el acoso, con transparencia y determinación. En su presentación, nos hablará de las acciones y medidas concretas para generar ambientes de respeto y colaboración para una industria minera más segura y equitativa.

Keynote: “Como Funcional la Inequidad y Qué Hacer para Corregirla”

Basado en los estudios el análisis de las entrevistas exclusivas de Michelle P. King con altos ejecutivos de grandes compañías, su presentación revela cómo la inequidad funciona en las organizaciones y por qué crea desafíos para el avance y la satisfacción profesional de hombres y mujeres en el ámbito laboral. Además, la sesión explora por qué las iniciativas de diversidad e inclusión fallan, qué soluciones funcionan y lo que cada persona puede hacer para construir una cultura de equidad. La presentación cierra una invitación a reflexionar el por qué construir culturas de equidad es un imperativo para los liderazgos y una estrategia clave para los lugares de trabajo postpandemia.